Die Zürcher Regierung setzt auf den Megatrend der Zukunft, “Female Shift”, – den wachsenden Einfluss von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft, in Politik, Wissenschaft und Kultur. Sie beauftragt Matthias Mölleney und Sybille Sachs als Promotoren bei Unternehmungen und Verwaltungen in Zürich dafür zu werben, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser klappt. Arbeitgeber sollen für die Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes sensibilisiert werden, damit Angestellte mit Kindern bessere Bedingungen finden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat eine vielschichtige Bedeutung: In wenigen Jahren wird die Zahl der Arbeitskräfte abnehmen gleichzeitig gibt es immer mehr gutausgebildete Frauen. Die Wirtschaft kann in Zukunft nicht mehr auf gut qualifizierte und ausgebildete Frauen verzichten, unsere Gesellschaft braucht dringend griffige Strategien gegen den demografischen Wandel, dh. um dem Geburtsrückgang entgegen zu treten. Die zunehmende finanzielle Unabhängigkeit stärkt das Selbstbewusstsein der Frauen und führt auch zu einem nachhaltig veränderten Rollenverhalten der Männer. Mütter und Väter fühlen sich zunehmend in gleicher Art und Weise für die Erziehungsarbeit verantwortlich, möchten die Rollenmuster aufbrechen und neue Wege in der Familie gehen. Bis jetzt ist es in der Wirtschaft vor allem für Väter schwierig ihre Vorstellungen im Bereich von Teilzeitstellen auch in Kaderpositionen durchzusetzen. Und Müttern bleibt aufgrund der Ausübung einer Teilzeitstelle der Karriereaufstieg oft verwehrt. Es braucht ein Umdenken in der Wirschaft und die Einsicht, dass sich familienfreundliche Arbeitsmodelle auch wirtschaftlich lohnen. Denn eine Studie bei ausgewählten Schweizer Unternehmen hat gezeigt, dass sich familienfreundliche Massnahmen von Unternehmen betriebswirtschaftlich lohnen. Literatur zu diesem interessanten Thema finden Sie hier.
Ein Beispiel, was eine familienfreundliche Unternehmungen ausmacht, gibt der untenstehende Film-Beitrag der Berthelsmann-Stiftung aus Deutschland mit dem Beispiel der Commerzbank.